所谓生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。
计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用 (不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。
大部分人都觉得，生育保险是针对女性的，男性是不需要买生育保险的。但事实上，生育保险是整个社会保险基金中的一个组成部分，并不仅限女职工参保，男性缴纳生育保险是对自己妻子的一种补充。
1）男性可以在配偶生育后享受7-15天带薪陪产假（地区差异），可以方便照顾妻子与孩子，而且放的陪产假都是带薪的，陪产假工资按照男方上年缴存生育保险的平均基数决定的。
2）如妻子没有购买生育保险或者是全职太太，可凭男方生育保险缴存证明报销产检与分娩所产生的医疗费用。
3）男性做计划生育手术所产生医疗费，也是可以报销的。
4）降低女性就业难度，女性生育津贴由国家统一发放，降低企业负担虽然这一点男性参保者自身似乎没有得到好处，但是妻子、女儿等直系亲属都是受益者。
（1）如果夫妇双方都缴纳了生育保险，那么在女方生育的时候只有女方可以享受生育保险待遇,夫妻两不可以重复享受。
（2）生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
根据《劳动法》规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是强制的，因此你可以跟用人单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。当然，你还可以委托轻创企易等社保服务机构代理缴纳。
