请教老师,我公司如果与劳务公司签订合同,合同约定,工资由我方出,因为是异地用工,社保由劳务公司出,有没有税务风险呢?我好像看到2023年以后,可以这样,请老师解答
1,两家关联郑州公司,同一老板,同一批员工。可以和这些员工一个公司签订劳动合同交社保,一个公司签劳务合同只代扣个税,不交社保吗?2,如果这样操作,年终个税汇算清缴之后,还是会统计出员工今年年的工资总额,那么对明年这些员工社保缴费基数的认定会有影响吗 您好: 可以,签劳务合同,就需要提供发票。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
社保并入税务后,怎么做才能让两者保持平衡,符合税务的要求?我们是小企业,以前个税都是按照相对低的工资来申报的,社保也是按照当地最低的基数来缴纳的。税改后也想按照正常的规定来报,但不知道怎么做才能符合要求?还有和之前的申报的差别有点大会影响吗?社保机构每年会要求各参保单位申报上年度月平均工资,以此作为社会保险缴费工资,参保单位申报后,实际缴费时还会受到当地社保缴费最低和最高金额的限制。
老板考虑到企业负担过重,每月工资发放很多,如果按工资总额交社保,公司难以承受,不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准,上限不高于最高工资标准300%
代理合肥记账需要您提供以下文件:银行回单、对账单、国地税交税回单、社保扣费回单、公积金扣费回单;合法且准确的工资表;收入发票,税控器开具发票明细表,收入票的进账说明;经营过程中支出发票,成本票,各项费用发票;固定资产折旧表,无形资产摊销表。包括但不限于每月票据分类、整理、装订,做帐,出具凭证、报表,账本,报税。解答财税疑难问题、规避财税风险等。
我单位收入与社保基数不匹配,汇算清缴时,补缴的社保,是不是按照实际工资薪酬计算的公司部分金额?谢谢老师,问题有点多,辛苦了 您好!感谢您的信任和提问。如社保要求补缴社保,会按照公司部分和个人部分都要补缴,且可能产生滞纳金,补缴的公司负担部分可以税前列支。
我刚到这家公司发现账务处理上不通过应付职工薪酬这个科目发放工资,也没计提都是直接发发工资,并且个人交纳的社保,也计入管理费用了,这个可以吗?如果我从新调整,体现缴纳个人社保这部分,且缴纳社保都是现金发放,发工资都是银行发工资,分录该怎么写呢?麻烦老师了,谢谢 尊敬的学员您好!选择上应该通过应付职工薪酬科目过渡一下 以上对问题的解答,希望能帮助到您!
备案信息交换至外网公示系统,原联络员信息自动被更换,企业使用备案后的联络员信息进行信息申报和公示
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工商联络员是贵公司办理工商的职员,或企业法人。企业首次年报需要先注册联络员,如果遗失联络员,需要
老师,请问工业企业是做定制家具的,想把买的原材料转卖给其他公司,但是小规模工业企业连续12月收入不
您好,三个人可以注册合资的有限杭州公司,自行分配股权比例。您好,多人合伙不超过5人的建议注册有限责
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一、注册上海分公司所需资料:总公司营业执照副本原件、复印件加盖公章,章程首页盖公章加骑缝章,分公
苏州公司的经理是谁?苏州公司名称:邹城市长江劳务派遣有限苏州公司 统一社会信用代码:9137088359781871X
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