1.单位奖励个人或者团队,应怎样进行处理?个人可以纳入工资交个税,单独报销呢?奖励团队要怎样处理呢?
2.补发工资可以分摊月发放吗?或是其它的处理方法?延迟需要交滞纳金吗?
您好,1.作为奖励给个人的,就应该并入工资计提个税。处理上通过“应付职工薪酬——奖金”核算即可。
2.可以分月发放,不需要缴纳滞纳金。
请教您一个问题:我们母厦门公司在上海,在上海有一个它的全资子公司,子公司只是偶尔卖点货物给母公司,收入很少;由于母公司大部分项目在上海执行,所以大部分员工在上海招的,人员也是为上海母公司服务,社保与住房公积金由上海子公司代缴,员工也不同意在上海缴社保与住房公积金,工资则由上海母公司发放,请问如何处理母子公司账务与税务,如何规避相关税务风险,谢谢!如果员工都愿意在上海工作及上社保,可以将劳动关系转至上海厦门公司呀,母厦门公司将部分业务转至上海公司经营不是更好。
请教老师,我公司如果与劳务公司签订合同,合同约定,工资由我方出,因为是异地用工,社保由劳务公司出,有没有税务风险呢?我好像看到2023年以后,可以这样,请老师解答 您好!这样操作是可以的。
如签订劳动活动通过工资发放的话,是否有可能存在缴纳社会保险费的风险,2、如为劳务报酬的话就需要取得劳务发票。,是否还有第三条路可走,有可降低公司的税务风险。目前我们是要申请政府对种植这一块的补贴,政府要求需要自种才能享受政府的补贴,我们需要怎么处理最为妥当?个税要全员全额申报,存在任职或雇佣关系按工资,会涉及到社保问题。不存在按劳务,涉及到代开发票。可以进行劳务外包,交给劳务公司去处理。
食品流通许可证办理所需材料: 1、食品流通许可证申请书; 2、名称预先核准通知书复印件。食品流通南昌许可证办理流程: 1、申请:申报人向所在区局窗口报送申请材料。
公司建新厂房,请了十几个临时工做工程方面的活,一共干了20多天结束了,现在结算工资,怎么处理比较好,是做工资表记账申报个税呢?还是叫每个人去税局开劳务发票入帐?感谢您的信任和提问。根据业务性质判断,应属于劳务,应去税务代开劳务发票。
申请的个税手续费返还,打到公司账户上,请问这个是奖励给财务的吗?还是算公司的收入?怎么账务处理呢?
您好,青岛税务合规,主要是在园区成立个人独资企业,享受园区返税政策,并且个人独资企业可以申请核定
公司注册下来后,开好公司的基本账户,用基本账户再开通社保账户,代理公司根据该企业的实际情况增加或
知道门店地址法人电话号码税务登记证能查到吗 您好,该企业已三证合一,社会统一信用代码证号为:92330
小规模纳税人开不了13%,无论是代开还是自开都只能开3个点的发票,除非申请成为一般纳税人才能自开13%的发
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后者又称呼和浩特记账凭单,是以审核无误的原始凭证为依据,按照经济业务的事项的内容加以归类,并据以
因逾期缴纳社保而产生的滞纳金并不包含在内,是允许在企业所得税税前扣除的。只有企业实际发生的与取得
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请问,一个正常盈利的企业,一年的税费总额会比毛利润大吗?尊敬的学员,您好!有这个可能 以上对问题的