很多时候你看到的小区保安，楼层管理人员，以及保洁阿姨等可能并不是本公司的工作人员，而是劳务派遣机构提供的服务人员，也就是企业和劳务机构签署相关合同之后，劳务机构派遣企业所需的专业人员来提供服务，而我们在选择劳务派遣机构时一定要认准具备劳务派遣经营厦门许可证的正规机构。
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
1、劳务派遣经营厦门许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);
3、公司章程(最新)(提交复印件);
4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);
7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料（相当于无不良记录的身份证明);
8、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章;
9、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(提供原件)。
选择和具备劳务派遣经营许可证的正规机构合作，一方面更加值得信赖且分配的工作人员都是持有专业资格证的，另一方面企业就不需要进行人才管理了，只用和劳务派遣机构进行沟通即可，毕竟服务人员适合劳务机构签订的合同，这样可以更加方便。
