在年终很多企业都会为员工发放年终奖，不过大家发现有些企业会选择在当年直接将年终奖发掉，有些企业则会选择在明年发，那么大家知道年终奖当年发和次年发对企业和个人有什么区别吗?下面轻创企易小编为大家带来相关的介绍，一起来了解吧!
年终奖当年发和次年发对企业和个人有什么区别
绝大多数公司年终奖都并不是在当初12月31号以前发放，反而是在春节后才具体发放，乃至一部分公司会拖至第二年4.5月份。如果是在第二年4月才发放的年终奖，针对公司而言，这一部分年终奖还能在汇算清缴隶属本年度税前扣除吗?针对企业而言，归属于2023年的年终奖，2023年发放得话，税收法律上而言，归属于哪一本年度的年终奖?
再举例说明：H公司在2023年12月份依据年终奖发放表冲减了2023年度的年终奖，2023年2月才具体发放。
1.对公司来讲
H公司可以在2023年度汇算清缴时按实税前扣除。
(1)年终奖归属于工资薪金所得范畴，有效的开支准许在所得税税前扣除，并做为测算“三费”扣减额度的数量。
(2)若要在汇算清缴时扣减年终奖必须与此同时合乎2个标准：在汇算清缴(5月31号)前已付款;扣缴隶属本年度账目已冲减。
2.对职工来讲
该笔本归属于2023年的年终奖额度占有了2023年的年终奖现行政策信用额度，需将其算为2023年度所得的，等同于往后面挪了一年，可挑选划入当初综合所得测算个人所得税或独立缴税。
可是当2023年时，应当发放2023年的年终奖时，便会反映“挪一年”的缺点，而年终奖随意选择记税方法的现行政策现阶段是实行到2023年的12月31日。
