结果马上知晓!企业办理社保PK社保代理到底花落谁家

现在我们去应聘首先就会问是否交五险一金，其实这五险就是社保。其实如果按照规定就是员工在入职三十日内为员工办理社保，这是合法用工。一般来说企业是需要开设社保账户后才能自己为员工办理社保的。当然还有一种方法就是比较多中小企业用得最多的，就是委托社保代理公司。那么你作为企业老板该如何选择呢？且听小编分析一下再做决定吧。代缴员工社保社保代理，是指正规的人力资源公司按照要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。企业办理社保与社保代理两者分析企业社保办理：企业自己为员工缴纳社保，员工比较相信，比较好招人。但是企业自行缴纳社保的话，需要自行办理企业社保开户，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了企业社保的营运成本，不利于企业发展。企业社保代理：企业选择代理社保公司缴纳社保只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业选择社保代理有什么好处省时：企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。省钱：企业不需要花费高成本聘请专职社保专员来管理员工的社保业务，这方面的事务都由社保代理公司完成。规避风险：有资深人力资源专家团队提供指导，规避各类劳务纠纷。看以上的分析小编还是偏向于社保代理，不过还是企业自身决定，但不管是自己为员工办理社保，还是委托社保代理公司代理社保。请大家一定要记住一定要为员工办理社保，合法用工。 本文资料来源于网络。版权归原作者所有，如触及版权等问题，请及时与我们联络，以便删除。