合肥企业 你真的了解劳务派遣经营许可证吗

企业想要运营,首先要看自己所运营的业务都需要哪些资质支持,先把资质申请下来,然后才能够开展相应的业务,比如劳务公司,要先申请劳务派遣经营合肥许可证,然后才能够开始劳务派遣工作。

所以,小编今天要介绍的就是如何申请劳务派遣经营合肥许可证,怎么做才可以更好更快的获得劳务派遣经营合肥许可证,毕竟没有劳务派遣经营许可证,企业也无法接到劳务派遣工作,就无法运营了。

劳务派遣经营许可证办理流程:

1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书

3、当地劳动和社会保障局进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。

很多人把中介公司和劳务公司给搞混淆了,觉得这两个都需要申请劳务派遣经营许可证,其实并非如此,如果是把自己的员工派遣出去工作并为其发放工资的劳务公司,需要申请劳务派遣经营许可证,要是只介绍人员去企业入职,后续都由企业负责,那就不需要劳务派遣经营许可证,企业可别申请错了。

需要申请劳务派遣许可证的没申请,反而不需要的去申请浪费时间,那就是企业对劳务派遣经营许可证不了解了。

劳务公司申请好劳务派遣经营许可证后,就可以开始运营业务了,这样需要人才的企业才能够信任企业,与企业达成合作,相关部门也不会因为资质问题而找企业的麻烦,企业才能安全的运营下去。

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