企业想要运营，首先要看自己所运营的业务都需要哪些资质支持，先把资质申请下来，然后才能够开展相应的业务，比如劳务公司，要先申请劳务派遣经营合肥许可证，然后才能够开始劳务派遣工作。
所以，小编今天要介绍的就是如何申请劳务派遣经营合肥许可证，怎么做才可以更好更快的获得劳务派遣经营合肥许可证，毕竟没有劳务派遣经营许可证，企业也无法接到劳务派遣工作，就无法运营了。
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书
3、当地劳动和社会保障局进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
很多人把中介公司和劳务公司给搞混淆了，觉得这两个都需要申请劳务派遣经营许可证，其实并非如此，如果是把自己的员工派遣出去工作并为其发放工资的劳务公司，需要申请劳务派遣经营许可证，要是只介绍人员去企业入职，后续都由企业负责，那就不需要劳务派遣经营许可证，企业可别申请错了。
需要申请劳务派遣许可证的没申请，反而不需要的去申请浪费时间，那就是企业对劳务派遣经营许可证不了解了。
劳务公司申请好劳务派遣经营许可证后，就可以开始运营业务了，这样需要人才的企业才能够信任企业，与企业达成合作，相关部门也不会因为资质问题而找企业的麻烦，企业才能安全的运营下去。
