对于近日国办发文决定推进“五证合一”改革措施后，许多朋友会不理解，刚搞了“三证合一”又要搞“五证合一”，为什么这么频繁？
究其原因，其实是为了在部门之间信息共享和业务协同方面做的更加深入，为企业提供更加人性的便利化服务，降低创业者准入的制度性门槛，优化营商环境，激发企业活力，推进大众创业、万众创新，促进就业增加和经济社会持续健康发展。
那么“五证合一”后对会新老企业有何影响？
新政实施后，新注册的公司再也不用分别去不同部门跑了，信息同步工商、质监、税务、社保和统计部门，实行“一照一码”，即一本营业执照，一个统一社会信用代码，这是企业唯一的身份证。但另一方面，整合前，一些公司没有实际经营，或者说没有去开通社保账户，只要没有员工维权，社保部门还是“不管不问”的。因为新企业的信息没有人主动报到社保部门，而整合后，新企业的信息立即同步到社保部门，相当于开通了社保账户，如果再不依法缴纳社会保险费是不是还能安然无事呢？如果缴纳了社会保险费，还需要残疾人保障金，失业保障金（每月工资基数的1.6%），这对一些以前没有缴纳社保的企业来说到底是喜是忧呢？目前尚未明朗。
另外,整合后,统计部门需依法向工商部门提供统计调查获取的核实结果、统计调查获取的企业基本信息、企业违反统计法所受到的行政处罚信息、统计上严重失信企业信息等统计共享信息;人社部需提供企业参加社会保险险种、人数、参加日期等信息。届时，企业基本信用信息将完全透明化，一览无余，谁都可以查询。
