现在的社会是人才的社会，出门在外都要会一点手艺、有一点本领，但是现在也会出现一些问题，就是有本事的人找不到合适的工作，用人单位雇不到心仪的人选。为了解决这一尴尬的局面，人力资源公司就诞生了，人力资源公司就像是中介一样，把人才和公司整合在一起，调配好资源。
虽然每个公司都会设立专门的人力资源部门，但是其专业性却有待考量。随着社会的不断发展，人力资源走向专业化已经成为必然趋势。那么一家人力资源公司怎样注册呢?
注册人力资源服务公司的流程如下：
一、申请业务项目
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
2、人才信息网络服务;
3、人才推荐;
4、人才招聘;
5、人才培训;
6、人才测评;
7、法规、规章规定的其他有关业务。
以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。
二、受理条件
(一)符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：
1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施，注册资本(金)不得少于10万元;
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员;
3、有健全可行的工作章程和制度;
4、独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
(二)申请从事第2项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》;
2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明;
3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明;
4、法律、法规规定的其他条件。
(三)申请从事第5项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、专兼职师资证明;
2、拟开展的培训项目或课程设置证明;
3、相应的培训大纲和培训教材;
4、教学场地和教学设施证明。
(四)申请从事第6项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、测评技术和软件证明;
2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明;
3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。
(五)申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。
人力资源公司真的是一个不错的选择，也不会被社会所淘汰，想要创业的老板们可以考虑一下。
