股权设计方案，看似只是一个小小的文件，并不需要花费太多的精力，但如果企业真的这么想那就大错特错了，企业股权分配稍有不均，都会给企业带来很大的影响，甚至导致企业运营失败。
通过大量的案例分析，我们发现，很多情况往往是因为股东之间权益不平衡，引发股东矛盾，从而阻断了公司的持续经营。在公司发展的不同阶段，创业者都会面临公司股权设计问题，包括公司发展过程中会出现的并购、重组、重整及合伙人退出等一系列问题，都离不开完善合理的股权设计。可以说完美的公司股权设计应该是公司从生到死一路相随的。
由此可见一个完美的股权设计方案是多么的重要，那么在股权设计方面，企业都应该注意哪些问题呢？如何才能够让企业的股权设计方案尽可能的变得完美？关于股权方案设计的注意事项有哪些？
1、分股；在股份的划分上，不仅要区分资金股，更要区分管理（人力）股。随着企业的不断发展，资金的重要性在降低，人力的重要性在增加，双方出的资金，所占股权是基于对企业的贡献，而管理（人力）更多是基于对未来的贡献。
2、分工；在企业的经营中，一是“专业人干专业事”，二是“一件事只能有一个人负责”；双方一定要分工明确，不能一个人管所有的事情。
3、分权；控制权是很多企业家关心的，我们的观点是，在创业初期，一定要有一个在企业中做最终决策的人，做决策可以靠股权比例，也可以靠双方约定，进行同股不同权的方案设计，或者让小股东签署表决权委托的协议，绝对要避免企业内耗。
不过，具体的股权设计方案还是因公司而异的。企业还需要自身的情况来确定股权设计方案，只有好的公司股权设计方案，让所有的合伙人都满意，才能够让公司拧成一股绳，齐心协力让企业发展得更好。
