尽管同在上海市，但是各个区的人力资源部门对于人力资源许可的办理都会有不同的要求，天津和大兴两个区就有不同。
先来看看大兴区的申请条件：
1.企业依法取得法人资格；
2.企业有明确的章程和管理制度；
3.有与经营业务相适应的固定经营场所，且面积在50平方米及以上；
4.企业有和开展业务相匹配的资金和办公设施；
5.有5名及以上的专职工作人员，需取得相应职业资质且符合规定；对于申请组织开展现场招聘会的，工作人员要在10名及以上；
6.在符合国家和上海市相关服务管理规定的基础上，通过互联网开展职业中介活动。
还有大兴区需要准备的材料：
1.行政许可申请表，从网站上下载模板，内容如实填写，不能有空白涂抹；
2.《上海市经营性人力资源服务机构信息登记表》；
3.企业的管理制度，需要包括财务管理制度、劳动用工制度等；
4.经营场所的使用权材料；；
5.《上海市人力资源服务机构专职工作人员登记表》；
6.企业经营业务相关的服务流程、服务协议样本、收费标准、信息发布审查制度、投诉处理制度；
7.《人力资源服务台账》，要包括服务对象等主要信息；
8.如果是委托别人办理，还需要《授权委托书》和被委托人的身份证明；
9.申请服务范围里有和互联网招聘相关的，还需要增值电信业务经营许可证。
天津和大兴区办理流程中最不同的就是申请条件：天津在大兴区其他条件的基础上，还要求申请单位先到工商部门申请人力资源增项应取得的相应资质，然后再到网上提交材料。
而且天津的工作日中午是不休息的，大兴区中间有一个半小时休息不办理业务，且天津查询进度的途径也比大兴区更多。
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