灵活用工自身就是一种形式，突如其来的疫情推进了灵活用工的开展，让这种概念随处可见，也成为众多企业用工的首选，那么灵活用工可以帮助企业解决哪些问题?灵活用工的方式主要有哪品种型?轻创企易为大家介绍一下。下面轻创企易为大家进行细致介绍。
企业层面：灵活用工平台主要是帮助企业解决无社保用工、个税合理合规、公司整体税收谋划等问题；
个人层面：灵活用工平台则是帮助一些灵敏就业人员开展副业、一部分不愿/不需要反复交纳社保的人员取得更多收入时机的平台。
灵活用工主要可以解决以下问题：
1、兼职、暂时工，外聘参谋等非劳动关系的薪资发放问题
2、其他公对私支出的无票开支问题
3、私户收支合规，企业营业额无法提升问题
4、频繁公户转私户问题
5、无社保用工
灵活用工首先是分为三方的，企业方，委托代征方，个人。三方构成一个整体用工方，比方说我如今是一个科技研发类的公司，我的客户需要开发一个项目。我作为程序开发公司，我承接了这个项目，那么我就要派给底下的员工去完成这项任务。这是比较传统的用工关系，但是随之而来的就有一些问题，一是这些员工是我公司的人，我就要替这些员工交纳五险一金，由这些员工的工资来推导出公司应该交纳的社保。大家也都晓得如今很多公司并没有足额交纳，以至没有给员工购置社保，这就会存在一定的风险，假设说国家查你企业人员问题、征税问题、社保交纳问题，你有这种问题就很风险，根本一查一个准。
但是如今经过灵活用工的方式，用平台方给外包进来，用工方跟平台签署项目外包协议，个人再去跟平台签署项目承接合同。在这里用工关系发生了转变，首先个人已经变成自在人，他只是承包了你这份工作，再有就是其实个人只是名义上的自在人。
个人个税的扣除问题，首先用工方支付给个人报酬，经过平台发放，这个时侯税局颁发的委托代征起到了作用，委托代征是税局颁发给企业的一个证书，有了这个证书就能帮助税局代征缴。用工方发放报酬，平台收取一定的服务费，给企业开具六个点的专票/普票，企业就能降低本身增值税，个人来说平台会给个人开出完税证明。
灵活用工的流程就是这样，可以帮助企业降低了税收本钱，社保问题，还有高收入人群的个税问题。
以上就是灵活用工可以解决企业问题的分析，灵活用工平台进行人力资源管理外包，俭省的不只仅是一系列工作，还有对应的很多资金本钱。企业不只完成的所需要的工作，同时省时、省力，也省钱，这就是灵活用工平台可以为企业解决的问题。想了解更多的就关注我们轻创企易吧。
