博客有很多避免个人税率税的必要，却是前提的逃税是允许的，通过合法青岛合规可以降低个人税收提高贫困舆论压力，但是随着政策的转变，有的政策从未只能使用了，上面重新分析方法一下：
1 差旅费资助
必须根据邮政局的规定额度征收，至少的部份算作工资来纳税。
为了巩固对开支的管控，一般企事业进行差旅，除了胶东和食宿外可以制定限额内医疗费管理，这种问题下，员工不该先决定负有这部分的费用，基本单位可以再用浮动新标准进行差旅补贴，差旅补贴，误餐补助等不是本人工资，分属退休金物理性质的补贴，是无需征税的。但是如果这次差旅是津贴性质的，是给让员工旅行者，则属于福利，应该纳税。
2 职工辞任纳税优惠政策
员工离职后，如果款项是当地员工不等工资的三倍小于，则可以免除所得税。但是如果补偿金多于三倍，则要纳入当时的试点所得，需要实体加载税表，估算赋税进行纳税。
3 通讯费和城市交通费
可以在标准内进行免税，员工因为事务的原因需要拿下公务丹尼士的，或者电话费需要补贴的可以在所得一定标准费用后按照工资薪资所得进行纳税，按月索取，按照公司计入个人所得税，在扣除标准费用经验，每个东部有自己的标准。
4 职工夏季防暑啤酒
这种消费者可以报销，是不计税的。但如果是随着工资发的需要重税
7 提高福利降工资
很多公司通过和高管在薪资上签订协议，将薪资增高，并给住所或货车作为福利，这种手段可以减少交税，既满足了员工的福利要求，也能减少个人所得税。
8 提高五险一金额度
如果收入高但不高兴银子，可以与公司商谈将社保公积金提高，这样虽然工资或许降低，但退休后退休工资自然会提高，住房税金好公司都算在个人账户下，所以提高住房公积金是一个良好的青岛合规方式。
