商业秘密如何管理？如何设置商业秘密保护制度？
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商业秘密如何管理？单位对商业秘密的保护要防范在先，重在管理，包括管人、管信息，应有约定合同、保密制度等。
1. 建立保密制度
在职工手册和操作规程上提出保密问题，注明需保密的信息； 筛选出重要的信息进行分级，建立完备的文件管理系统；保存关键涉密文件的计算机不联网，访问和拷贝文件需要权限；一般的涉密文件，在员工访问时会有提示，警示其注意保密；对员工发送邮件进行规范化管理，防止误发涉密文件；定期销毁涉密的纸质文件； 将完整的技术分散控制，使一个人不能同时掌握一套完整的技术； 出入有保密资料的房间受到限制等。
2. 签订保密协议
同接触、使用商业秘密者签订保密协议，明确技术秘密的内容，并要求其不得披露或许可他人使用。针对核心人物和一般人员，条款程度应有不同，和重要员工要签订竞业禁止协议。
3. 应急防范措施
当发现掌握技术秘密的员工有可能跳槽时，应采取以下措施： 调离关键岗位；收回保密资料；派人接手有关工作；与之订立合同，约定其不可利用的信息；通知接收单位，告之跳槽者在本单位的业务范围、工作性质，使接收单位避免侵权。
引用资料：注册科技公司的好处