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杨皓强服务年限:6评价:4.2
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今年的残保金政策有什么变化，是否有针对小微企业的优惠政策？
答：今年残保金优惠政策主要有两项。
☑【优惠政策一】
根据财政部2023年第98号公告规定：自2023年1月1日起至2023年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金，与之前政策相比，去掉了“自工商登记注册之日起3年内”这个条件，让更多企业可以享受优惠。
☑【优惠政策二】
根据厦府规〔2020〕5号文第二条规定：按规定减半征收2023年企业应缴纳的2023年残疾人就业保障金。
企业：上述优惠政策一规定“自2023年1月1日起”，那我们2023年申报2023年残保金是可以享受免征优惠吗？
答：可以。
按照残保金政策，用人单位应在本年度申报属期为上一年度的残保金，2023年申报所属期2023年残保金且符合优惠条件的可以享受优惠。
这里需要注意的是，正常申报才可以享受免征优惠，如果是2023年申报2023年残保金，则无法适用本次免征政策，但符合财税〔2017〕18号及厦财社〔2018〕11号文件规定的，仍按原规定享受减免政策。
企业：在职职工人数30人以下是如何界定？我们公司去年12月在职职工总人数少于30人，是不是我们就能享受残保金免征？
答：不一定哦。
上年度在职职工人数采用上年度本单位在职职工的年平均人数，计算时,是把上年度用人单位全年在职职工人数总和除以12。
所以，要根据贵公司全年在职平均人数来判断是否符合优惠条件。
企业：去年除了和我们签订劳动合同的员工外，在7-8月生产高峰期时我们还雇佣了一些季节工，这部分人数是否需要计入全年在职职工总人数当中？
答：需要。
用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员，季节性用工应当折算为年平均用工人数。
企业：我刚刚计算了一下，我们去年在职职工年平均人数刚好30人，按照政策可以减免残保金，我们是否还需要申报？
答：需要申报的。
在申报时只需填写去年在职职工总人数，系统将自动计算应缴金额，符合减免条件的按照减免后的系统提示进行申报。
希望我的回答对你有帮助，后续还有什么不懂的欢迎拨打189-1755-8686，致电轻创企易问小编！