老师,有的公司员工说,他们的五险一金都是按最低标准交的。企业和事业单位的比例不一样吗?
这五个比例是否有一个区间?否则怎么存在按最低比例缴的这一说。
我在网上看的,就住房公积金有一个百分之几到百分之几比例,其他的四项没有区间啊
求老师详细解答一下,谢谢
学员lihongwei1975,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:是的,企业和事业单位的比例不一样,每个地区会有个区间,分几个级次,企业可以选择按哪个级次交。
老师你好,我们公司设置有职工食堂,员工中午一餐5元,超出5元部分由公司支付,或遇上公司需要加晚班,晚餐是免费的,请问公司帮员工付的这部份餐费是录到职工福利非货币性福利中吗,还是有其他规定呢?有更好的合规吗。以上问题的解答,希望可以帮到您。
配合国家政策相关税收减免和发展规划,转型企业的经济结构和产能。因此,中小企业可以在以上税收优惠地区区域从事投资和生产经营。同时,税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策. 不管是自己南昌转让公司还是找代办机构转让操作流程都是一样的。
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如果员工不提前向郑州公司提出离职申请,郑州公司就无法及时找到替补人员来完成该岗位的工作任务。这对公司来说,不可避免地会造成损失。员工有离职的权利,公司同样有权利要求员工离职时间应至少提前30日提出离职申请。另外,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
请问员工私车用于公务,公司制定一个私车公用补贴报销标准制度,员工按制度规定补贴办法报销油费及路桥费,然后将员工私车公用的人员车辆信息制表登记备案,领导签字确认。这样处理是否合理合规,是否可以合规税前扣除?这么操作是可以的。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部分对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
备案信息交换至外网公示系统,原联络员信息自动被更换,企业使用备案后的联络员信息进行信息申报和公示
企业名称:河北国联通用航空服务有限公司 统一社会信用代码:91130100MA07Q0LK26 组织机构代码:MA07Q0LK2 注册号
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苏州公司的经理是谁?苏州公司名称:邹城市长江劳务派遣有限苏州公司 统一社会信用代码:9137088359781871X
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