上海疫情期间个人社保是否有减免？

深圳疫情期间是有个人社保相关的减免政策的：

1、保减免主要三项：养老、工伤、失业；

2、免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收；

3、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

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为方便考虑到中国中小型企业的存活难题，2月20日，國家公布了“公司社会保障部金免减住宅免减环节”文档，该文档涉及到：

▲现行政策：國家企业能够将支付時间从2020.2延迟到6月;

▲社会保障部税收优惠政策：湖北全部公司从二月到六月可免于社会保障部;湖北省之外的全部中小型企业在2月至6月免税政策，从2月至4月递减征缴;

在时兴期内，企业能够可免于报名参加社保，而有着社会养老保险，工伤险和失业险。此项适用现行政策在免减中国企业层面十分合理，终究，社会养老保险是一月较大的一项。

2.公司是不是能够免缴社会保障部?

工薪族很清晰，五险一金的个人一部分的月工资少则几十个大海，几千块之多。可是，这是由企业和职工付款的，分成[融洽账号]和[个人账号]。支付占比以下：

依据当今现行政策，免去企业的养老保险金，下岗和工伤事故(各自为16%，0.8%和0.2%)能够大大的缓解企业的业务流程工作压力。可是，有很多工薪族免缴社会保障部。应急关心。

可是，依据已公布的文档，[综合性账号]由公司付款，全部账款都转交给了國家。目地是让该单位度过危機。钱财自身不归属于聘员。企业办公室职工的[个人账号]是职工自身的。沒有个人付款现行政策，一月扣除额与之前同样，因而不容易危害退休养老金的派发。

你好，疫情期间符合条件的小微企业，社保有减免政策，可以减免养老、工伤、失业险，减免的是企业部分，个人缴交的部分是无法减免的，按照正常交。

你好，个人缴纳的部分是没有减免的。疫情期间社保减免政策针对的是企业部分。

疫情期间符合条件的企业，是可以进行社保减免政策的，个人缴纳社保的是没有办法减免的。