如签订劳动活动通过工资发放的话,是否有可能存在缴纳社会保险费的风险(这部分人员都是临时人员,且变动比较大,因为种植分季节,中途有播种、除草、杀虫、收割等,可能每项的人员都不一致,申报工资薪金的个税人员增减变化很频繁,具体应该怎么操作),2、如为劳务报酬的话就需要取得劳务发票。(公司要代扣代缴个人所得税,个人去开票的时候也要缴纳增值税及附加税),是否还有第三条路可走,有可降低公司的税务风险。目前我们是要申请政府对种植这一块的补贴,政府要求需要自种才能享受政府的补贴,我们需要怎么处理最为妥当?可以进行劳务外包吗?
可签订劳务合同,代扣代缴个税,不建议寻求合规,可以与农民工协商税后报酬。